La tasca principal de tots els canvis realitzats a la llei de pensions del país és la introducció de mesures destinades a crear condicions per a la formació d’una pensió sostenible. En poques paraules, la formació d’una cartera d’aquests actius (diners) que constituiran la base dels pagaments a les persones físiques pel seu període de supervivència (és a dir, el temps que realment passaran a la jubilació).
L’Organització Mundial de la Salut registra un augment de l’esperança de vida humana en una mitjana de 7 anys en comparació amb fa 20 anys. És per això que molts estats han hagut d’afrontar greus dèficits pressupostaris de les pensions. Els bancs de tot el món van començar a oferir un cert sistema, suposadament capaç de cobrir, d’un sistema acumulatiu de dipòsits de tipus pensional, i el propi sistema oficial cada any va començar a causar un gran nombre de queixes, disputes i dubtes sobre la seva efectivitat. Tampoc a Rússia se li ha estalviat aquesta crisi de pensions.
Alguns països van prendre el camí més senzill: van augmentar l'edat de jubilació. A Rússia, aquesta opció encara no es planteja.
Novetats de legislació sobre pensions
A diferència dels anys anteriors, segons la nova llei oficial de pensions, es determinarà una part obligatòria de les contribucions monetàries individuals, que té un caràcter acumulatiu: tots els ciutadans del país podran triar els fons privats que els agradin, que, de fet, disposarà en el futur dels estalvis de la gent que els han estat confiats.
Cal assenyalar que l’adopció de la llei sobre l’eliminació del sistema de dobles “acumulacions” existent era extremadament important. Al cap i a la fi, les pensions anteriors es calculaven per a ciutadans comuns i alts càrrecs segons fórmules completament diferents. Ara, tant els funcionaris com els residents ordinaris del país mantenen registres de pensions futures segons el mateix esquema, depenent només de la seva pròpia experiència personal i els sous que es guanyin en el règim oficial. La mida dels propis fons de pensions després de múltiples canvis dependrà directament de l’agregació de diversos components: la renda declarada, la quantitat d’estalvis i el tipus de fons preseleccionat.
Està quedant molt clar que ara serà molt més rendible per a tots els treballadors declarar el seu salari "blanc" real a l'oficina d'impostos i pensions, i no el que figura a la declaració condicional del cap. En ocultar qualsevol dels seus ingressos, una persona deliberadament i amb antelació redueix la seva futura pensió, de manera que el salari "negre", que es reparteix i no es reflecteix de cap manera documental, es convertirà en el principal problema per a la formació d'un normal nivell d’estalvi en pensions.
Parts de les pensions
Hi va haver una divisió de la pensió en dos components fonamentalment diferents. L'estat del país assumeix el paper de gestor d'un determinat clúster d'assegurances, però les organitzacions oficials no governamentals participaran plenament en les parts finançades de la pensió.
L’aparició del coeficient, conegut com a “pensió”, també permetrà donar un futur decent a tots els pensionistes. S’ha previst afegir el notori coeficient a partir de l’experiència per a tota la vida, el salari i l’edat en què la persona es va retirar a una merescuda jubilació. A més, les dones rebran algunes prestacions, que es calcularan en funció del període de baixa de maternitat, és a dir, potser fins i tot es tindran en compte aquests anys en el marc de l’experiència laboral
El 2016 es preveu multiplicar la pensió i la formació de bonificacions per a tots els treballadors de les empreses agrícoles.
No és estrany que amb una legislació de pensions tan ràpida, els pensionistes esperin notícies sobre la reforma de les pensions, com obtenir-la des del front. No obstant això, el Fons de Pensions realitza la tasca educativa més activa i no només entre els pensionistes, sinó també entre els empresaris que dedueixen les contribucions a la pensió dels seus empleats.
