Va passar que va ser acomiadat del seu lloc de treball o no va treballar en absolut, i el bebè ja s'ha instal·lat al seu interior? Si no voleu buscar una nova feina vosaltres mateixos, podeu registrar-vos a la borsa de treball.
És necessari
- 1. Passaport.
- 2. Diploma universitari o certificat d'abandonament escolar.
- 3. Llibre de registre d’ocupació (si n’hi ha).
- 4. Certificat de salari dels darrers 3 mesos de treball.
- 5. Certificat d'assegurança de pensions.
- 6. TIN.
- 7. Llibre d'estalvis, redactat a la Caixa d'Estalvis.
Instruccions
Pas 1
Decidim immediatament que no és del tot necessari parlar de la vostra posició amb l’inspector de la borsa de treball. En qualsevol cas, esteu obligat a registrar-vos si l’embaràs no supera les 30 setmanes. Depèn de vosaltres informar o no als empresaris. Tot i que no hi ha restriccions legals a l’ocupació de dones embarassades, el personal de recursos humans prefereix negar-se a dones en situacions interessants per qualsevol motiu. Però si amagueu el fet de l'embaràs, la reacció de l'empresari en el futur pot no ser la més optimista.
Pas 2
Per inscriure’s a la borsa de treball, heu de portar tots els documents necessaris, la llista dels quals es pot aclarir amb els empleats d’aquesta organització. L’inspector us demanarà que escriviu una declaració i us indiqui quantes vegades a la setmana i a quines hores haureu de presentar-vos a la central per obtenir una llista d’empresaris.
Pas 3
Se us cobrarà una prestació d’atur mensual per un import del 75% del vostre salari (1, 2, 3 mesos, 60%, 4, 5, 6, 7 i 45%) durant altres mesos. Tingueu en compte que la dotació màxima és de 4.900 RUB. I qualsevol salari que tinguéssiu al lloc de treball anterior, no se us transferirà més d’aquest import. Si no heu treballat en absolut, la bonificació serà mínima: 890 rubles.
Pas 4
Quan arribi el moment de sortir del permís de maternitat (després de 30 setmanes), haureu de portar un certificat de la institució mèdica on estigueu inscrit per embaràs a la inspectora de la borsa de treball. La baixa laboral no es paga a la borsa de treball, de manera que s’aturaran les transferències mensuals durant el període del decret. Però encara podeu obtenir una mica de diners per a la cura dels nens. Per fer-ho, haureu de sol·licitar, després del naixement del bebè, al departament regional de protecció social i, fins que el nen arribi a un any i mig, se us cobrarà un subsidi.
Pas 5
I, el més important, no us oblideu de vosaltres i del vostre futur nadó. Intenteu trobar-vos una feina més a prop de casa, negocieu treballs a temps parcial. Aleshores tindreu temps per caminar a l’aire lliure, cuidar la vostra salut, agafar forces abans d’una nova etapa difícil, responsable i tan esperada de la vostra vida.
