Per als russos, la setmana laboral de quaranta hores s’ha familiaritzat des dels temps de la Unió Soviètica. En molts països del món, el sistema és similar al rus, però hi ha estats que tenen un enfocament diferent per limitar la durada de la setmana laboral.
Setmana laboral a Europa
La Unió Europea permet als països determinar la durada de la setmana laboral ells mateixos.
A França, alguns treballadors treballen 35 hores a la setmana, de dilluns a divendres. La pausa per dinar es determina en funció del conveni col·lectiu de l'empresa. Al mateix temps, en diverses professions, per exemple, en el sector serveis, sovint es troben contractes que impliquen una setmana laboral de 39 hores. Es proporcionen condicions especials per als metges i el personal d'infermeria: la seva setmana laboral, en cas de torns, pot superar lleugerament les 40 hores setmanals.
A França, la introducció de la setmana laboral de 35 hores va ser molt controvertida als anys noranta, i encara alguns polítics volen revisar la jornada laboral cap amunt.
A Dinamarca, el sistema és en molts aspectes similar al francès. Segons la llei, la setmana laboral és de 37,5 hores. Molts funcionaris es troben en una posició privilegiada, ja que també s’inclou mitja hora del descans diari per dinar a l’horari d’obertura. Per tant, els empleats en aquestes posicions només treballen 34,5 hores setmanals.
Al Regne Unit, la durada de la setmana laboral depèn del contracte: pot ser de 35 o 40 hores setmanals. Per a les persones que treballen per torns, el nombre d’hores treballades pot variar d’una setmana a una altra, però no ha de superar les 48 hores.
Durada del treball als països asiàtics
Una situació bastant específica s’ha desenvolupat al Japó. El contracte de treball estàndard preveu 40 hores d’activitat a la setmana. Tanmateix, en realitat, es fan ajustos a aquest calendari. El temps que una persona passa al lloc de treball sovint depèn del seu avanç professional. Per tant, fins i tot els treballadors d’oficines treballen mig dissabte addicional i també es queden a la feina durant la setmana al vespre. Per tant, la setmana laboral en alguns casos pot arribar a ser de fins a 50 hores o més, i el treball addicional està lluny de ser sempre remunerat.
El govern japonès considera que les hores de treball massa llargues són un problema i intenta combatre aquesta pràctica de les empreses.
A Tailàndia, una setmana laboral típica dura 6 dies amb només diumenge lliure. Segons el contracte, la gent treballa de 44 a 48 hores a la setmana. Al mateix temps, les oficines d’empreses occidentals d’aquest país solen funcionar segons l’estàndard a Europa i als Estats Units de cinc dies amb una setmana laboral de quaranta hores.
A l’Índia, la majoria dels treballadors treballen 48 hores a la setmana amb un dia lliure. Els empleats, especialment a les agències governamentals, tenen un horari de treball més relaxat: unes 44 hores a la setmana. També hi ha contractes segons els quals es treballa només 40 hores a la setmana.
