La targeta de Cap d’Any és una manera fantàstica de donar bon humor als éssers estimats la vigília de les vacances. Inicialment, es tractava d’una simple postal, que amb el pas del temps es va començar a decorar amb una imatge.
Instruccions
Pas 1
Si voleu felicitar els vostres amics a les xarxes socials, podeu utilitzar aplicacions especials, el catàleg de les quals conté moltes opcions per a targetes de vacances. Pengeu la imatge a la paret de la persona o envieu-la amb un missatge personal. Si teniu molts amics, pengeu la imatge de Cap d’Any al vostre àlbum de fotos virtual i marqueu tothom que vulgueu animar-vos-hi.
Pas 2
Hi ha molts serveis a Internet que us permeten enviar postals virtuals. En particular, https://cards.yandex.ru/ és reconegut com un dels més populars. El catàleg conté moltes opcions diferents, incloses les que tenen efectes musicals.
Pas 3
Podeu enviar una postal per correu normal. Per fer-ho, compreu una targeta amb un segell i camps dissenyats per registrar les adreces del destinatari i del remitent, empleneu-la i poseu-la a la bústia de correu. Podeu enviar una postal que no estigui destinada a l’enviament gratuït només en un sobre, idealment hauria d’adaptar-se a la seva mida, en casos extrems, que sigui una mica més gran.
Pas 4
Si voleu saber si el destinatari ha rebut la postal, envieu-la per correu certificat. El correu us donarà un xec amb el número assignat a la carta. Podeu comprovar l’estat de l’enviament mitjançant l’identificador a la pàgina del servei postal: https://xn----7sbza0acdlkaf3d.xn--p1ai/rp/servise/ru/home/postuslug/trackingpo. Així, descobrireu si el destinatari ha rebut el vostre missatge.
Pas 5
Doncs bé, si s’acaben els terminis i queden pocs dies abans de les vacances, és millor recórrer al telegrama. Es pot enviar tant en un capçal de carta normal com en una postal especial, mentre se us dóna la imatge per triar-la pel vostre compte en enviar-la. Aquest mètode, com l’anterior, es realitza només per correu, per la qual cosa és aconsellable contactar amb el departament durant l’horari laboral.
