La consciència d’una persona s’ordena de manera que fins que no hi hagi una imatge clara, clara i detallada de la realitat desitjada, els recursos interns de la personalitat no estaran actius. Tan bon punt es creï la imatge, aquests recursos entraran en funcionament i la persona podrà aconseguir el que vulgui.
Per activar els recursos interns de la personalitat i aconseguir-ho tot pel vostre compte, heu de fixar-vos un objectiu. És un objectiu clar i clar que dóna la imatge de la realitat per a la qual començaran a funcionar aquests recursos. Els psicòlegs recomanen encaridament anotar l'objectiu en paper amb el màxim detall. No només una persona escriu: "Vull aconseguir-ho tot", cal prescriure clarament què és exactament i de quina mida. Aquesta forma d’establir objectius, per dir-ho d’alguna manera, inclou la consciència. Hi ha diversos principis que determinen fins a quin punt l’objectiu marcat per a una persona afectarà el resultat final.
L’objectiu ha de ser concret
Cal prescriure la imatge de la realitat desitjada amb la màxima precisió possible, en els mínims detalls. Si una persona vol assolir el càrrec de líder, ha d’entendre clarament com dirigirà, quants subordinats tindrà, quin tipus de càrrec tindrà.
Després d’haver-se fixat l’objectiu d’aconseguir una posició alta, una persona ha d’imaginar com serà el seu estil de vida. Només llavors la seva consciència lluitarà per aconseguir aquesta imatge.
"Vull aconseguir-ho tot jo mateix" és un objectiu digne, és clar. Només cal articular clarament què vol aconseguir exactament la persona. Si el seu objectiu és molts diners, cal prescriure exactament quants diners. Si el seu objectiu és una família forta, haureu de saber quants membres de la família tindrà.
L’objectiu ha de ser ambiciós però realista
Una persona té recursos personals interns que utilitza per assolir el seu objectiu. Quan la gent dóna a la seva ment un objectiu difícil, però real, ho desafia. Aquest objectiu inspira acció, desperta entusiasme. Si una persona no sent que, un cop assolit el seu objectiu, guanyarà una victòria seriosa, no sentirà cap interès per aconseguir-ho.
Tot i això, l’objectiu ha de ser assolible. En cas contrari, amb el pas del temps arribarà la decepció, ja que no hi haurà aproximació al resultat desitjat. És molt important adonar-se que una persona s’acosta cada vegada a l’objectiu previst. Això alimentarà el vostre entusiasme i us donarà la força per afrontar qualsevol obstacle.
L’objectiu ha de ser mesurable amb el pas del temps
Una persona ha de determinar per si mateixa durant quin període de temps pretén assolir el seu objectiu. Això és important perquè la gent realitza la feina prevista a una certa velocitat. Per tant, si una persona ha d’enviar un informe durant un mes, no s’afanyarà, però començarà a treballar la vigília de la data de venciment. Així és amb l’objectiu. Si no s’estableixen límits de temps clars, el seu assoliment s’ajornarà indefinidament.
Si hi ha un determinat interval de temps assignat per treballar, una persona es mourà amb seguretat per la vida, clarament conscient del que vol aconseguir. Qualsevol obstacle que sorgeixi en el camí d'una persona amb propòsit, s'enfrontarà a ells molt més fàcilment que aquell que no ha decidit què i quan vol.
