Com a regla general, a les activitats laborals es pot produir una situació quan, mentre ajudeu els vostres companys, un dia us adoneu que feu la feina d’una altra persona i que tothom ja hi està acostumat.
Com a regla general, a les activitats laborals es pot produir una situació quan, mentre ajudeu els vostres companys, un dia us adoneu que esteu fent la feina d’una altra persona i que tothom ja hi està acostumat.
A partir d’aquest moment, el vostre treball es converteix en un autèntic malson. Començo a distreure’t constantment, et faig preguntes i no hi ha temps lliure per complir les teves funcions. Com s’aprèn a dir que no?
Primer heu d’esbrinar per què ho necessiteu:
- començaràs a tenir temps per fer la teva feina,
- els col·legues resoldran els seus problemes laborals sense la vostra ajuda, cosa que en última instància conduirà al seu creixement professional i al treball més eficaç de tot l'equip.
- els companys no us distreuran constantment,
- el més important: la càrrega de treball es distribuirà correctament entre tots els empleats i deixareu de treballar durant dies.
A continuació, heu de determinar per vosaltres mateixos les situacions en què heu de dir que no:
- - la llista de sol·licituds dels vostres col·legues afecta greument la vostra productivitat,
- en el cas que els companys de feina puguin resoldre ells mateixos problemes, només cal fer un esforç,
- la sol·licitud suposarà molt de temps i esforç, mentre que la vostra experiència laboral i professional tampoc no serà útil,
- en cas que el projecte no us sigui del tot interessant.
Un altre punt important: s'ha de negar a tothom que vulgui que la seva feina la faci algú més. I aprendre a dir que no en aquesta situació és bastant fàcil. Inicieu la conversa amb la paraula "no" i, a continuació, demaneu perdó i enumereu els motius pels quals no podeu ajudar:
- queixar-se d’un horari laboral ocupat, enumerar la feina que ha de fer durant tot el dia perquè els seus companys no tinguin cap dubte que estan molt ocupats,
- expliqueu que no enteneu aquest problema i que no hi ha temps lliure per entendre-ho i aquesta no és responsabilitat vostra,
- podeu compartir un article amb un company a Internet, des d’on podrà aprendre tot el que necessita.
Cal aprendre a entendre quan ajudar i quan és millor negar-se educadament. Si un empleat nou i sense experiència es va posar en contacte amb vostè, podeu ajudar-lo. Si la solució del problema us serà útil per adquirir nous coneixements, creixement professional, digueu que sí.
Un pas important per aprendre l’art de dir que no és que no haureu de tenir por que us jutgin. I, aprenent a refusar fermament l’ajuda, podeu fer que altres persones respectin la vostra feina i el vostre temps.
