Només algunes de les persones més amants de la vida, artístiques i emocionals de la terra, els italians, podrien haver trobat una manera tan eficaç de defensar els drets dels treballadors: estar al lloc de treball i treballar "amb la suor del front". no treballa ni un segon.
Instruccions
Pas 1
Els mestres i mestres de parvulari saben que a gairebé totes les comunitats infantils hi ha nens que no són capritxosos, no ploren amargament, no defensen la seva pròpia opinió amb tot el fervor del maximalisme juvenil, ni de bon tros. Són "gent tranquil·la". Tranquils, corrosius, porten els altres a la calor blanca i gairebé sempre s’obren.
Pas 2
El principi de la vaga italiana és aproximadament el mateix: obrir-se camí tranquil·lament, corrosivament, sense excessos ni declaracions sonores. Amb una sola advertència: l '"home tranquil" no hauria d'estar sol.
Pas 3
Es compleixen tots els requisits dels empresaris i es segueixen totes les instruccions. A més, no només s’apliquen, sinó que es duen a terme d’un punt a un altre. De forma persistent i inquebrantable.
Pas 4
Si a les instruccions es diu que els fitxers s’han de grapar amb grapes número 8, perforades i entrellaçades amb la cadena número 3, assegureu-vos: si l’empleat de l’oficina no té grapes número 8 i cadena número 3, però hi haurà grapes i cadenes amb almenys una lleugera desviació, els fitxers no es processaran. L'empleat no infringirà cap matís de les instruccions.
Pas 5
L’observació minuciosa de les lleis i regulacions laborals, especialment aficionades a emetre en organitzacions públiques pressupostàries, és l’eina principal dels empleats que decideixen defensar els seus drets mitjançant els mètodes i principis de la vaga italiana.
Pas 6
Per a l'eficiència i els resultats, només és important que tot l'equip participi en aquest tipus de vaga. El caràcter massiu i la cohesió són importants.
Pas 7
Si l’empresa o l’organització és privada, el principi de participació massiva és especialment important per tal que no es produeixi l’efecte contrari quan l’empresari, que utilitza el seu poder per castigar o indultar (acomiadar o animar), no decidís aplicar l’efecte psicològic. mobbing a un o diversos empleats.
Pas 8
En principi, la vaga italiana és una mesura d’influència extremadament efectiva sobre l’empresari i els directius competents ho saben per experiència històrica. Els millors intenten evitar aquestes protestes per no desfer les seves conseqüències més tard.
Pas 9
Des del punt de vista de la llei, tot és legal. Els empleats arriben a temps als seus llocs de treball, no es queden inactius, fan la feina habitual. Però, alhora, no desvien ni un àpec de les receptes: un segon per segon observen els minuts prescrits per al descans i el descans per dinar, mai no fan més del que haurien de fer. Tampoc no s’ha d’esperar d’ells la persistència, i encara més el zel, per obtenir un resultat efectiu del procés.
Pas 10
La història, per desgràcia, no va conservar informació precisa sobre qui va utilitzar aquesta protesta per primera vegada fa més de cent anys - la policia italiana o els treballadors ferroviaris italians, però el fet continua sent: les accions dels italians en vaga van ser tan efectives que no només el país va romandre en la història, per primera vegada que va aplicar aquest mètode, aquest tipus de protesta té nombrosos seguidors en diferents països del món.
Pas 11
En poques paraules, la vaga italiana és una presència obligatòria al lloc de treball amb una imitació absoluta del procés de treball.
Pas 12
La imitació d'accions violentes, la imitació del treball amb un mínim interès en el seu resultat són destructives per a qualsevol economia, per a qualsevol negoci.
