Segons la reforma de les pensions d'Ucraïna, adoptada el 7 d'abril de 2011, l'edat de jubilació d'una dona augmenta de 55 a 60 anys, que correspon a l'edat de jubilació d'un home. Actualment, la Rada Suprema proposa reduir aquesta edat i tornar a la xifra original.
Característiques de la reforma de les pensions del 2011
56 anys i 6 mesos és l’edat de jubilació de les dones nascudes de l’1 d’octubre de 1957 al 31 de març de 1958.
Durant deu anys, a partir d’abril de 2011, l’edat de jubilació femenina a Ucraïna ha augmentat en 6 mesos anuals. I els homes que han treballat a la funció pública es jubilen als 62 anys, a partir del 2013. La llei preveu una sèrie de beneficis per a les persones que es jubilin més tard de la data estipulada. Les dones que tinguin l'edat de jubilació dins d'aquest període de deu anys reben un augment del 2,5% de la pensió bàsica per cada sis mesos de la seva jubilació posterior. A més, fins a l’1 de gener de 2015, les dones encara tenen l’oportunitat de jubilar-se als 55 anys, amb 30 anys d’experiència laboral i acomiadament laboral. Al mateix temps, l’import de la pensió es redueix en un import determinat.
L’Institut Nacional d’Estudis Estratègics del president d’Ucraïna proposa un augment de l’edat de jubilació el 2025 a 64 anys i, el 2035, a 68 anys per als dos sexes.
Edat de jubilació anticipada 2011
Abans de l’edat de jubilació anterior, a alguns grups de ciutadans se’ls assigna una pensió addicional en condicions preferents. Aquesta categoria de persones inclou les dones i els homes que treballaven en empreses perilloses per a la salut, en locals subterranis, així com en feines amb condicions de treball especialment difícils. L’article 13 de la Llei d’Ucraïna sobre la provisió de pensions de data 05.11.1991 descriu detalladament tot tipus d’activitats que impliquin pagaments de pensions preferents i jubilació anticipada. Basat en aquest article, els homes que han complert els cinquanta anys, que han treballat durant 20 anys, 10 anys dels quals en aquests llocs de treball, tenen dret a rebre una pensió merescuda. Les dones, en canvi, han de tenir quinze anys d’experiència laboral, dels quals s’han dedicat entre 6 i 7 mesos a determinats tipus de treballs especificats a l’article 13. L’edat de la dona en aquest cas ha de ser de 45 anys.
Es concedeix una pensió anterior de 50 anys a les dones que han donat a llum cinc o més fills i els han criat fins als sis anys, amb una experiència laboral total de 15 anys.
A més, per a nans i nans desproporcionats, s’assumeix una pensió en condicions preferents. L'edat de jubilació d'aquests homes és de 45 anys amb 20 anys d'experiència laboral, i l'edat de jubilació de les dones és de 40 anys i 15 anys d'experiència laboral.
Els ciutadans tenen una pensió anticipada per antiguitat d'acord amb l'article 52 de la Llei d'Ucraïna sobre la provisió de pensions de data 05.11.1991.
