Les reformes són bones. Les reformes poden ser dutes a terme no només per homes d’estat al més alt nivell. El cap d'una gran empresa o empresa pot emprendre reformes; entrenador de clubs de futbol; propietari d'una escola d'idiomes; i, finalment, una mestressa de casa a la seva pròpia cuina.
Instruccions
Pas 1
Sigui qui sigui, no durà a terme reformes des de zero. Probablement tingueu una plantilla de persones dependents de vosaltres que, com a resultat d’aquesta reforma, hauríeu de rebre alguns avantatges i començar a treballar millor, cosa que, per descomptat, també tindrà un efecte beneficiós sobre l’estat de les coses i els vostres assumptes. Si canvieu alguna cosa per un altre mètode que no sigui la revolució, primer aviseu a aquestes persones molt dependents i pregunteu-vos la vostra opinió: necessiten tot això?..
Pas 2
No cal anar amb les transformacions alhora, amb un inici corrent. Les reformes són un tema delicat, aquí cal una actitud especial davant el problema. En primer lloc, enteneu bé l’estat actual de les coses. Respon amb claredat a les preguntes: què canviaré? per què el canviaria? què vull aconseguir amb això? Feu una llista del que perdreu i del que guanyareu i avaluar, de la manera més objectiva possible, si el joc val la pena.
Pas 3
El següent pas és la notificació. Expliqueu amb detall a les persones que depenen de vosaltres, que poden, com vosaltres, beneficiar-se de la transformació o patir, què fareu i com. Envieu a la gent un pla detallat de les vostres accions i una llista del que necessitareu per dur a terme les reformes. Deixeu que tinguin confiança en vosaltres, perquè la gent és així: si resisteixen, no els mourà amb cap reforma. Expliqueu a la gent que l’organització necessita reformes i, si és possible, impliqueu-les en el disseny del projecte.
Pas 4
Les reformes són transformacions i les transformacions no es fan d’un dia per l’altre. No es poden llençar tots els plats vells dels prestatges (i com t’agradaria, oi?) I forçar-ne de nous. Fins que no compreu estris nous, n’heu de tenir de vells a la cuina, en cas contrari no hi haurà on guardar el subministrament d’aliments. Per tant, incloeu en el vostre pla diverses etapes de reforma, que lògicament se succeeixen i es situen de manera que el procés de transició cap a un futur brillant sigui el menys dolorós.
Pas 5
Quan la feina estigui acabada, assegureu-vos de tenir cura de mantenir i enfortir el resultat assolit. No s'ha de permetre que el "tractament" que heu dut a terme afecti negativament l'estat de l '"organisme" que us ha estat atès. Per tant, el vostre treball no acabarà amb el final de la transformació; t’esperen moltes més nits sense dormir i dies de feina. Però el resultat val la pena, perquè les reformes reeixides executades amb intel·ligència són un camí constant cap a la prosperitat.
