Els Estats Units sempre han semblat a la resta del món un model de riquesa i salaris alts, fins i tot per als ciutadans amb pocs ingressos. Tot i això, la mida del salari mínim no és la mateixa a tot el país i depèn d’algunes peculiaritats.
La regulació del salari mínim federal es va legislar als Estats Units el 1938. Llavors, aquesta xifra era igual a 25 cèntims per hora. Només aquells que es dedicaven al comerç, subministrant mercaderies d’un estat a un altre, tenien dret a rebre aquest mínim. El 1966, el concepte del salari mínim estatal ja s'aplicava a tots els ciutadans nord-americans que treballaven. El "salari mínim" creixia constantment, arribant al 1978 a 2,65 dòlars per hora de treball (en termes monetaris moderns, al voltant de 9,45 dòlars). Això es pot anomenar el màxim històric mitjà, perquè avui el salari mínim federal és de 7,25 dòlars (dades de gener de 2013).
Situació actual als EUA
Segons la legislació nord-americana, cada estat només pren nota del "salari mínim" establert per l'estat. En realitat, es fan esmenes que "canvien" el nivell mínim en una direcció o altra. A més, hi ha una divisió de tots els treballadors que reben un sou oficial en dues categories. El primer inclou aquells que reben consells i no els comparteixen amb l’empresari. En el segon, aquells que no reben cap propina o els comparteixen amb el propietari (crèdit de propina marcat).
Per al primer grup de ciutadans nord-americans, el salari mínim és de 2,33 dòlars (subjecte a la residència a Nova Jersey, Nebraska, Kansas, Kentucky, Indiana i 9 estats més). El màxim es fixa en 8,67 dòlars si l’empleat viu a l’estat de Washington. Per als treballadors que no reben propines, les condicions són una mica millors: el mínim es registra a les Illes Verges: 4,30 dòlars. El màxim supera el nivell federal i arriba als 9,92 dòlars (San Francisco, Califòrnia).
Perspectives
Durant la crisi econòmica mundial, els legisladors nord-americans van començar a plantejar la qüestió de l'augment del "salari mínim" de l'Estat. Aquesta qüestió es va plantejar especialment sovint al parlament el 2012. Aleshores Obama va proposar al Congrés augmentar el sou a 9 dòlars per hora de treball, Patt Quinn (governador d’Illinois) va proposar elevar el llistó a 10 dòlars a partir del 2016 i el senador K. Lightford va oferir la quantitat de 10,5 dòlars. Tot i això, tots aquests desitjos restaven en paper. L’excepció és el governador de Califòrnia, que va prometre elevar el nivell salarial més baix de 8 a 9 dòlars de l’1.06.2014 a 9 dòlars i de l’1.01.2016 a 10 dòlars.
Pel que fa al nou creixement dels salaris del grup nord-americà Boston Consulting Group, es creu que per al 2015 els salaris mínims a la Xina i als Estats Units no diferiran en més del 10%. Fins ara, això només s’aplica als treballadors dedicats a la producció de plàstics, equips i mobles. El motiu d’una convergència tan ràpida és la globalització, l’escalada del progrés tecnològic.
