Trobar un autor per a un futur llibre, article o treball científic és una tasca molt seriosa. Quan s’enfronta a un candidat per primera vegada, qualsevol client està tractant amb un porc en un poke. Tot i això, molts editors de bona reputació i mitjans seriosos troben autors gràcies a les fonts obertes i no sou pitjor que ells. Amb l’enfocament correcte dels negocis, tot us funcionarà.
És necessari
- - un ordinador;
- - Correu electrònic;
- - diversos programes comunicadors;
- - registre com a ocupador en llocs de cerca de feina i intercanvis autònoms, accés a xarxes socials professionals i altres comunitats d'Internet.
Instruccions
Pas 1
La primera regla és com més informació millor. Descriviu el projecte amb el màxim detall possible, les vostres necessitats per al candidat i les condicions de cooperació. Imagineu que aquesta oferta us arriba com a intèrpret. Què serà crític per a vostè? Les respostes ajudaran a reflectir els matisos més importants a la descripció del projecte.
Pas 2
Quan l’anunci estigui a punt, col·loqueu-lo a tants recursos com sigui possible: intercanvis independents, comunitats professionals de periodistes, redactors i altres grups de redacció a LiveJournal, la xarxa Professional.ru i altres, fins i tot comunitats professionals a Odnoklassniki, VKontakte i recursos similars, llocs web per a la cerca de feina.
Pas 3
És probable que la vostra proposta generi moltes respostes. Però no tingueu por d’ofegar-vos en aquest corrent. N’hi haurà molts menys destacables. Al cap i a la fi, molts solen reaccionar a gairebé tots els projectes seguits, sense llegir realment el que realment vol el client, de manera que podeu enviar amb seguretat propostes que demostrin immediatament que són evidentment inadequades.
Pas 4
Poseu-vos en contacte amb els sol·licitants que us interessin. Examineu la seva cartera (si no es presenta, demaneu-ne un enllaç i un sol·licitant seriós oferirà un enllaç a les obres més properes al tema). Si un candidat té un compte en una borsa independent, consulteu les seves ressenyes. La presència de negatives no és necessàriament un senyal preocupant. En aquest cas, llegiu el que escriu el client insatisfet, els comentaris que ha deixat l’autònom, pregunteu-li a ell mateix què passa. No dubteu a fer preguntes incòmodes d’aquest tipus: la reacció del candidat a ells i el contingut de les respostes doneu molta informació útil, gràcies a la qual el candidat pot reforçar la vostra valoració als vostres ulls.
Pas 5
Oferiu als candidats seleccionats una petita tasca de prova. I després d’oferir l’oferta a qui millor s’hi ocuparà, no rebutgeu completament la resta de sol·licitants que van arribar a la final de la vostra selecció. Hi ha la possibilitat que l’autor seleccionat hagi de ser substituït en fases posteriors (ambdues per culpa seva i per motius objectius) … I en aquest cas, ja sabreu a qui oferir el projecte.
