La creació d’un sindicat permet defensar col·lectivament els seus drets davant l’empresari. Per resoldre problemes elementals, podeu limitar-vos a la formació d'una organització principal que no requereixi registre. Per resoldre desacords greus amb la direcció, registreu el sindicat com a entitat jurídica.
Instruccions
Pas 1
Reuneix almenys set persones per formar un sindicat. Un comitè local ha d’organitzar com a mínim de 3 persones, tres més s’inclouran a la comissió d’auditoria. Assegureu-vos de triar un president i un secretari. Per descomptat, per a la creació i el funcionament normal d’una organització sindical, cal reunir tanta gent com sigui possible. La solució col·lectiva dels problemes ajudarà a eliminar-los de la millor manera possible.
Pas 2
Empleneu un document que contingui la composició del sindicat, el títol, el cognom i les inicials i les responsabilitats assignades a cada persona. Elaborar un protocol sobre l'establiment de l'associació, que ha de signar el cap i el secretari. Cada membre de l'organització ha d'escriure una sol·licitud per afiliar-se al sindicat.
Pas 3
Distribuïu els carnets de membres a tots els participants. Crear un reglament per organitzar els membres del sindicat. Ha de tenir en compte els drets i obligacions, el propòsit i els objectius, així com la font de fons i la forma en què els rep l'organització.
Pas 4
Inscriviu formalment la vostra organització a la Unió Social d’Organitzacions Sindicals. Això us ajudarà a obtenir el suport d’una gran organització i a reforçar la vostra posició de lideratge. Després de l’aprovació de la vostra associació a SotsProf, notifiqueu-ho a l’administració de la vostra empresa. Teniu dret a no revelar detalls sobre la vostra organització.
Pas 5
Registrar un sindicat a l’oficina territorial del Ministeri de Justícia. Pagueu una quota estatal de 2.000 RUB. El registre només es fa a efectes de notificació, de manera que no es pot negar la creació d’una persona jurídica.
