A causa del canvi en el procediment per pagar les baixes mèdiques, els comptables d'Ucraïna han de tenir encara més cura per no equivocar-se i emetre baixes mèdiques d'acord amb les noves normes i la legislació vigent.
Instruccions
Pas 1
Utilitzeu una configuració especial de 1C: "Comptabilitat d'Ucraïna". Tingueu en compte que la comptabilitat automàtica de les baixes per malaltia, basada en dades sobre salaris, encara no s’ha implementat, però està en projecte amb els desenvolupadors d’un programa especialitzat de comptabilitat.
Pas 2
Obriu el menú "Salari" i seleccioneu el llibre de referència "Mètode de reflectir els salaris a la comptabilitat regulada". En aquesta referència, heu de crear dues transaccions comercials per reflectir la baixa per malaltia de dues maneres. Segons el primer mètode, la baixa per malaltia es cobra a costa de l’empresa. Segons la segona opció, les baixes per malaltia s’obtenen de la caixa social.
Pas 3
Creeu el primer element: baixa per malaltia a càrrec de l’empresa, especificant el nom de la vostra organització, el compte de dèbit que s’utilitza per a la meritació bàsica, el compte de crèdit 663 ("Liquidació d’altres prestacions") i determineu la finalitat fiscal.
Pas 4
En el segon element, la baixa per compte de la Caixa d'Assegurances Socials, empleneu les mateixes dades. Aquí heu d'inserir el compte de dèbit 652 ("A l'assegurança social") i el compte de crèdit hauria de ser el mateix, 663 ("Càlculs d'altres pagaments"). Seleccioneu una assignació fiscal.
Pas 5
Calculeu la baixa per malaltia tenint en compte que l'empresa pagarà els primers cinc dies. La baixa per malaltia, que confirma la incapacitat laboral per més de cinc dies naturals, la paga la Caixa d'Assegurança Social. D’acord amb la nova llei, també s’acrediten d’aquest fons els certificats de baixa mèdica per a la cura dels fills, així com les prestacions per maternitat i prestacions funeràries.
Pas 6
Calculeu juntament amb el salari de baixa laboral més proper durant els cinc primers dies del certificat d’incapacitat laboral. Durant els propers dies, l’empresa també emetrà fons a l’empleat, però després d’un determinat procediment. Haureu de presentar una sol·licitud al Fons de la Seguretat Social en nom de la vostra empresa, que contingui informació sobre la quantitat de seguretat material acumulada.
Pas 7
Feu un seguiment de la transferència del fons al compte especial de la vostra organització. S'han de rebre en un termini de deu dies hàbils. Doneu a l’empleat aquests diners amb el salari més proper.
