En la llengua russa no hi ha cap anàleg de la paraula "entrenador", però si sabeu de què tracta, els representants d'aquesta professió es poden anomenar formadors-psicòlegs, mentors individuals. A Rússia tampoc no hi ha institucions educatives estatals on ensenyin l’art de l’entrenador, de manera que aquells que vulguin practicar-lo han d’estudiar en especialitats relacionades i graduar-se en cursos especials.
Qui és entrenador
Un entrenador és un especialista que coneix bé la psicologia i és capaç de motivar el client durant una conversa, sense controlar-lo, no donar solucions ja preparades, sinó empènyer-lo a trobar millors formes de vida. Les tasques principals d’un entrenador són inspirar, ensenyar a una persona a pensar independentment i a no acceptar opcions ja preparades, ajudar a trobar una manera individual de resoldre cada problema, canviar les actituds del client i ajustar els seus models de comportament, tenint en compte el seu comportament. característiques individuals. Després d’una sessió d’entrenador d’alta qualitat i realitzada professionalment, el client se sent fàcil i lliure, veu decisions que no havia vist abans, comença a entendre com millorar la seva vida i canvia l’essència mateixa de les seves actituds i visió del món. Per descomptat, aquestes classes es duen a terme estrictament individualment.
Les principals habilitats d’un entrenador són escollir les preguntes adequades, la capacitat de no donar cap judici i devaluar les paraules del client. En una conversa, l’entrenador no dirigeix l’interlocutor, no li imposa les seves solucions al problema i ni tan sols avalua les seves accions i paraules. Tot el que fa és fer preguntes. La seva tasca és empènyer el client a trobar la solució adequada, donar-li l’oportunitat de veure allò que no notava abans i també desenvolupar el seu propi camí individual i una sèrie d’opcions addicionals per resoldre el problema. Aquells. no controla, no consola, no irrita, no busca provocar una reacció emocional, com un psicòleg, sinó que només empeny.
Com es comuniquen els entrenadors amb els clients
La principal dificultat de la professió d’entrenador és que ha de renunciar a l’hàbit humà completament natural de donar judicis. Quan un client parla d'alguns dels seus errors que van provocar conseqüències negatives, l'especialista no pot dir: "Heu fet malament" o "El vostre error encara es pot corregir, de manera que no us preocupeu". La seva tasca és empènyer suaument el client a buscar una solució, de manera que l’entrenador us preguntarà: “Què és valuós per a vosaltres en el que heu parlat?”.
Durant una conversa amb una persona, un professional hauria de construir una cadena de preguntes que l’ajudin suaument, sense irritar l’interlocutor, que l’ajudin a trobar una sortida a aquesta situació. Fa les preguntes: "Què veieu valuós en això?", "Què dóna aquesta experiència?", "Què us va ensenyar?", "Com solucionar-ho?", "Com us pot ajudar?" Una persona, que els contesta, analitza la situació i ell mateix troba una manera de resoldre les dificultats que li és ideal. Si el client està en una conversa equivocada, l'entrenador l'ajudarà suaument a tornar al tema principal i a entendre on es troba el problema.
