Si heu trobat la vostra trucada al servei comunitari, és possible que hàgiu pensat en iniciar una organització comunitària. Es tracta d’un pas responsable i seriós, tant en relació amb una carrera en particular, com amb el canvi de vida en general. Si la decisió sobre el registre s'ha pres finalment, preneu mesures.
És necessari
paquet estàndard de documents per al registre, lloc web
Instruccions
Pas 1
Normes de registre Per al registre d’associacions públiques, cal un paquet de documents, a saber: la Carta, l’acta de la junta general de fundadors, una sol·licitud de registre, inclosa informació sobre l’òrgan de govern, informació sobre els fundadors-iniciadors de la creació del suboficial, normativa sobre sucursals (si n'hi ha), justificant de pagament de la col·lecció de registre. Els documents enumerats es presenten per duplicat a l’administració territorial del Ministeri de Justícia. El registre pot trigar un mes o més. La legislació moderna fa que el registre d’una organització pública sigui força problemàtic. Per fer-ho més fàcil, podeu registrar una ANO, una organització autònoma sense ànim de lucre. Aquestes organitzacions es registren de manera estàndard, com ara empresaris individuals i LLC, i el procés de registre només dura una setmana.
Pas 2
Bon nom El nom de l'organització ha de ser clar, fàcil d'escoltar, no massa llarg i positiu. Quan escolliu un nom, no us centreu en el tipus d’activitat que realitzareu: la vida pot resultar perquè l’activitat pugui canviar, però el nom seguirà sent el mateix. És millor indicar en el nom de l’organització la seva referència territorial, per exemple, associar-la al nom de la ciutat o regió natal.
Pas 3
Les activitats haurien de ser del vostre gust. La nostra societat està sotmesa a una infinitat de problemes socials. A l’hora d’escollir la direcció que voleu seguir, és lògic tenir en compte els vostres coneixements professionals, experiència, habilitats i també allò que teniu en compte.
Pas 4
Objectius i objectius Després d'haver escollit la direcció de l'organització, escriviu els objectius i objectius que s'ha dissenyat per resoldre, així com amb quines eines faràs.
Pas 5
Relacions públiques, treball amb la premsa Aquest és un punt molt important en la formació de l'organització i en l'actitud futura de la societat envers aquesta. Treballeu amb la premsa amb regularitat i de manera amable, recordeu que un periodista pot ser alhora un ajudant fiable i un escull per al desenvolupament amb èxit. Sigues honest i positiu amb la premsa i amb el públic i la reputació de la teva organització serà el teu principal pilar d’èxit.
Pas 6
El lloc de l'organització La presència d'un lloc és un requisit previ per a les figures públiques modernes. Que sigui un petit recurs, però ha de ser informatiu i actualitzat constantment, sobretot a les seccions "Notícies" i "Informació per a la premsa".
Pas 7
Empleats i persones afins A l’inici de la formació i desenvolupament de l’organització, els assistents principals en el treball seran els vostres afins que comprenen la importància d’aquest treball i són conscients de l’essència dels problemes que es resolen.. Però amb el desenvolupament de l’organització i l’augment del volum de treball, l’ajuda d’amics i associats ja no serà suficient. Comproveu periodistes, advocats, joves professionals (la pràctica els pot ser útil), personatges públics, residents coneguts i respectats de la vostra ciutat.
Pas 8
Finançament Cerqueu patrocinadors. No intenteu sol·licitar immediatament sumes importants: la vostra organització primer ha de guanyar-se una reputació positiva estable, un nom amb el qual s’associaran fets útils, accions socialment significatives i fets d’ajuda concreta. Els patrocinadors i patrocinadors estaran més disposats a donar suport financer a les activitats de la vostra organització si veuen que això els aporta dividends socialment significatius i afecta la seva imatge positivament.
