Si la direcció de la vostra empresa o una organització superior ha pres una decisió sobre la necessitat de premiar un empleat o gerent amb algun premi estatal o departamental, el paquet de documents necessaris ha d'incloure una característica del lloc de treball. Aquesta característica es pot escriure en un full separat o en el text de la sol·licitud de concessió.
Instruccions
Pas 1
El disseny de qualsevol adjudicació d’importància industrial, municipal o estatal està regulat per un document especial. Estudieu la declaració de l'adjudicació per la qual la vostra empresa presenta el seu empleat. Fins i tot existeixen aquestes disposicions per als certificats d’honor, que s’atorguen als treballadors per part dels ministeris de línia i de les administracions municipals.
Pas 2
Qualsevol que sigui la forma unificada de la característica, hi ha requisits per al seu emplenament. Tingueu en compte que el nom del lloc i lloc de treball de l’empleat que s’ha d’adjudicar s’ha d’indicar completament al text de les característiques sense utilitzar abreviatures.
Pas 3
Els premis estatals que ja s’han atorgat a l’empleat, enumeren-los amb el seu nom complet i l’any de recepció. Especifiqueu els premis dels ministeris i departaments de la línia, organitzacions públiques i agències federals en un article separat.
Pas 4
A l’apartat de característiques dedicades a l’activitat laboral de la persona adjudicatària, indiqueu totes les organitzacions i càrrecs que ocupa d’acord amb les inscripcions del llibre de treball, una línia separada que indica el mes i l’any en què va entrar al lloc de treball i va ser acomiadat. L’últim registre del lloc de treball actual ha de correspondre a l’indicat a la informació del títol.
Pas 5
Col·loqueu el text de la característica de manera compacta, el volum no ha de superar una pàgina. Normalment, si no s’especifiquen altres requisits al reglament sobre aquest premi, les fonts s’utilitzen en la mida 12 o 14.
Pas 6
A l’apartat principal de les característiques a atorgar, detalleu la naturalesa i el grau de mèrit de l’educació o la indústria. Presteu especial atenció als darrers cinc anys de la seva activitat. El grau de mèrit ha de correspondre a l’estat del premi pel qual l’entregueu. Les funcions oficials realitzades per un empleat no són motius de gratificació i no es pot indicar com a mèrit. Aquests inclouen alguns resultats destacats del seu treball.
Pas 7
Reflecteix els fets d’ànim de l’empleat amb premis regionals i departamentals a la part final de les característiques que indiquen la data de la concessió.
