Si teniu intenció de crear i fer créixer el vostre negoci, no podreu prescindir dels líders. Aquestes persones ajuden qualsevol negoci a desenvolupar-se a un ritme accelerat, tenen els coneixements, habilitats, habilitats necessàries per treballar amb altres persones i són capaços de dirigir un equip. Però, com trobar un líder potencial entre milers de transeünts poc importants?
Instruccions
Pas 1
La dificultat rau en el fet que, entre la línia interminable de candidats a l’orgullós títol de líder, trobar aquells que tenen, si no desenvolupen qualitats d’una persona capaç de resoldre qualsevol problema, almenys els rudiments de les qualitats de lideratge. Es requereix una prova de lideratge senzilla i eficaç. La solució és senzilla: doneu un llibre al líder potencial. Pregunteu a la persona que, per exemple, teniu previst situar en una posició de lideratge, llegiu el llibre que heu proposat i poseu-vos en contacte amb vosaltres tres dies després per parlar del que va llegir.
Pas 2
Quan hagin passat tres dies, pregunteu a la persona sobre el resultat. I arriba un dels dos possibles resultats. El més freqüent és que la persona a qui heu recomanat llegir el contingut del llibre comenci a excusar-se. No va poder llegir el llibre fins al final perquè havia de fer hores extres. O un dimarts al vespre, la seva família passa una vetllada conjunta veient la televisió o potser segueixen una altra tradició. Les excuses poden ser molt diferents.
Pas 3
Feu una conclusió preliminar. Què significa aquest desenvolupament d'esdeveniments? Si una persona no pot esforçar-se prou en llegir un llibre, podrà reunir-se per organitzar un esdeveniment seriós, fer una presentació o formar-se per obtenir un lloc més alt?
Pas 4
Tanmateix, si l’endemà després que la persona rebi el llibre, us truca a les sis del matí i us diu que ha llegit l’edició recomanada, que ha fet notes importants i que ha fet un petit resum, que és convenient discutir immediatament en persona, això caracteritza a la persona des d'un vessant completament diferent. Aquest és un autèntic líder.
Pas 5
Abans d'oferir a aquesta persona aquesta prova senzilla, decidiu el "material de prova". Quin llibre ha de donar un candidat a líder? No importa, és només una prova. La tasca de la prova és comprovar si una persona està preparada per actuar i mostrar una iniciativa raonable. Nou de cada deu persones que pregunteu si estan preparades per convertir-se en líder diran que sí. Però la gent pot dir el que vulgui. Cal comprovar la seva aspiració en un assumpte senzill.
Pas 6
Si no heu trobat un llibre adequat, utilitzeu un article d’una revista popular com Around the World. El més important és que la persona demostri la seva voluntat d’esforçar-se. Aquesta prova pot ser molt útil en la selecció d’un equip per construir el seu propi negoci i la distribució de funcions dins d’aquest.
