Ser oficial d’exèrcit en aquests dies no és una tasca fàcil. La reforma dels darrers anys a les Forces Armades russes ha canviat radicalment l’ordre establert. Molts oficials, que no van acceptar la innovació, van deixar el servei militar pel seu compte. La majoria va caure sota la retallada. Però, què passa amb els que quedaven per servir?
Instruccions
Pas 1
Poder adaptar-nos a qualsevol canvi i no tenir-los por és la característica principal d’un oficial del nostre temps. L'augment dels requisits per al cos d'oficials, que s'està introduint avui a les Forces Armades, determina la tendència a augmentar els requisits per a les persones amb uniforme militar. L'oficial de l'exèrcit ha de complir correctament les funcions del lloc. El compliment de les descripcions de llocs de treball depèn del grau de professionalitat i preparació en l’àmbit de l’especialitat rebuda.
Pas 2
L’oficial ha de tenir un bon entrenament físic i tàctic, poder navegar pel terreny i en situacions extraordinàries.
Pas 3
Un oficial és líder. El treball hàbil amb personal subordinat és una part integral del servei. Cal recordar i entendre que els oficials són personalment responsables de la seva unitat. A més, l’oficial ha de conèixer la part material de l’arma de servei i les seves característiques tàctiques i tècniques i utilitzar-la amb destresa.
Pas 4
L'oficial té l'obligació de conèixer les cartes de les Forces Armades de la Federació Russa i de ser guiat per elles en la pràctica en la vida quotidiana, així com de conèixer i aplicar les lleis i altres normatives relacionades amb el servei. A més de la normativa, un oficial ha de tenir una perspectiva àmplia i un alt nivell moral, ser un exemple per als que l’envolten i defensor de la població civil, tant durant les hostilitats com en temps de guerra.
Pas 5
Per ser un oficial real, heu de millorar constantment les vostres qualitats professionals i personals. L’autoformació és l’eina principal amb què l’oficial millora les seves habilitats i habilitats. El control dels coneixements i habilitats adquirits, així com la correspondència del nivell de formació amb el lloc ocupat, es comprova passant compensacions pel personal del cos d’oficials en diverses matèries.
