Els beneficis i les indemnitzacions per als empleats del Ministeri de Situacions d'Emergència es proporcionen d'acord amb la legislació de la Federació Russa. La llista de prestacions i indemnitzacions inclou l’habitatge, el servei mèdic, el tractament i serveis de spa, els viatges anuals gratuïts al lloc del tractament i els uniformes.
Prestacions i compensacions
D'acord amb el procediment establert per la legislació de la Federació de Rússia, els empleats tenen dret a rebre assistència mèdica gratuïta en institucions mèdiques subordinades i a la prestació gratuïta de medicaments segons les prescripcions d'un metge. En absència d'una institució mèdica al lloc del servei o en casos urgents, l'assistència es proporciona a les institucions estatals o municipals. Al mateix temps, les autoritats del Ministeri de Situacions d'Emergència compensen els costos de l'assistència prestada d'acord amb l'acord celebrat amb la institució mèdica.
Les mares i les dones embarassades que treballen al departament, així com els pares que han de criar fills sense mare en cas de mort, privació dels drets dels pares i altres circumstàncies previstes per la llei, tenen tots els avantatges d’acord amb legislació vigent de la Federació Russa.
Al mateix temps, els empleats i els seus familiars poden utilitzar el dret a un tractament sanatori i de recurs, descansar en sanatoris, cases d'hostes, sotmetre's a mesures de tractament i profilàctics en centres de rehabilitació i medicina restaurativa, així com en centres turístics del Ministeri de l'Interior rus. Afers. A més, cada any els empleats i les seves famílies reben una compensació monetària, independentment de la compra d’un val. El pagament dels empleats i membres de les seves famílies el realitza el departament en la quantitat estipulada per les lleis i regulacions de la Federació Russa. Per als nens, es paguen per cada fill menor des del naixement fins als divuit anys.
Es proporcionen compensacions i beneficis per a l’organització de l’esbarjo per a nens en edat escolar i la millora de la seva salut. Quan s’utilitza el transport personal amb finalitats comercials. Per a les persones que presten servei als districtes de la Sibèria Ural, a l'Extrem Orient, a l'Extrem Nord, els viatges anuals es paguen al lloc de vacances de l'empleat i cada dos anys a un membre de la seva família.
Un altre avantatge és la compra d’habitatge per als empleats del Ministeri de Situacions d’Emergència. Els militars amb més de deu anys de servei que s’han adherit a cooperatives de construcció d’habitatges o es dediquen a la construcció individual d’un edifici residencial han de rebre assistència econòmica gratuïta al lloc del servei per un import del 75 per cent del cost de l’habitatge cooperatiu o un préstec bancari. La quantitat de pagaments d'assegurança als empleats ha augmentat significativament en el cas que rebin lesions, mutilacions i discapacitats durant el servei, i la compensació dels membres de la família en cas de defunció d'un militar.
Beneficis marginals
A més de les principals prestacions, el departament pot establir avantatges i garanties socials addicionals, en funció de les condicions de treball i servei. El conveni col·lectiu estipula certs tipus de garanties i compensacions socials, tenint en compte les capacitats financeres de l’organització i les condicions locals. Aquests inclouen incentius materials per a la jubilació de funcionaris i treballadors que tinguin serveis especials per a l'organització del sistema EMERCOM de Rússia.
